新引进国家级领军人才可获400万元安家补贴；新建博士后工作站可获100万元补贴；对省创新创业团队资助额最高可达1亿元。
科创团队最高可获1亿元资助；新引进国家级领军人才可获400万元安家补贴；首次对高级职称专业技术人才给予安家补贴；建立直接联系服务高层次人才制度......1月12日，《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》（以下简称《意见》）正式发布，从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障四方面提出23条措施。
对新引进国家级领军人才给予400万安家补贴
当前，佛山人才发展面临创新集聚区缺乏影响力，高层次人才尤其是领军人才和省级创新创业团队稀缺，高技能人才数量不足，配套服务与人才需求匹配度不高等问题。
《意见》明确，针对新引进国家级、省级、地方级领军人才，佛山将分别给予每人400万元、300万元、200万元安家补贴。居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家，佛山将采取一事一议、特事特办的方式解决其补贴和待遇问题。领军人才开展科研项目研究，市级财政将给予科研经费资助和工作经费。
《意见》还提出，引进领军人才子女就读义务阶段学校和高中转学的，可在全市范围内选择学校申请就读。同时，配偶可协调推荐到市、区相关单位工作。到2020年，全市全职新引进国家级和省级领军人才不少于60名、地方级领军人才不少于100名。
值得一提的是，博士和高级职称专业技术人才也被列入扶持范围，例如全职新引进的博士后，每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费，博士每人给予20万元安家补贴。
新建博士后工作站可获100万元补贴
《意见》指出，对新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地的设站单位，分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴。企事业单位全职新引进的中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年给予9000元租房补贴，具有本科学历的人才每人每年给予6000元租房补贴。
对省创新创业团队资助额最高可达1亿元
佛山还加大了人才团队资助力度，力争至2020年，全市新引进市级以上人才团队不少于120个。
《意见》明确，市级科技创新团队扶持资金总额提高至不少于2.5亿元，每个团队的资助标准提高到200万-2000万元，平均每个团队可获得800万元资助。对省创新创业团队，市、区资助总额最高可达1亿元。
对本土人才给予10万-100万元工资外津贴
如今，佛山正建设国家制造业创新中心，实现“佛山制造”向“佛山创造”转变，这也对佛山人才培育体系提出了更高的要求。此次出台的《意见》，在对现有人才政策进行梳理、整合的基础上，进一步优化了人才培育体系。
针对佛山民营经济发达的特点，《意见》明确，将实施青年企业家培养计划，以“创二代”和自主创业的青年企业家为主体，培养一批优秀青年企业家。同时，建立企业家常态化培训机制，每年集中培训一批大型骨干重点企业、高新技术企业、高成长性企业的主要负责人及企业高级管理人才。
为做大人才增量、激活人才存量，《意见》提出，对全市创新创业人才、青年拔尖人才、文化英才、名校长、名师、名医、名匠，给予10万-100万元工资外津贴，以加速本土人才成长。
对企业首席技师、骨干技师给予工资外津贴
作为制造业大市，佛山对产业人才尤其是技术技能人才的需求量巨大。此次新闻发布会透露，从现实情况看，全市技能人才总量65多万，其中高技能人才占技能人才总数的29%，难以满足佛山产业对高技能人才的需求，必须加紧加快培养技术技能人才。
为此，《意见》提出，将持续开展“佛山·大城工匠”主题活动，弘扬工匠精神，形成全社会尊重技术技能人才的共识。同时，畅通技术技能人才从中职、高职、应用本科到专业学位研究生的成长渠道，建立企业首席技师制度，对企业首席技师、骨干技师给予工资外津贴。建立多层次技师工作站，开展校企联合培养技能人才工作。
《意见》还显示，2018年起，佛山将承办广东省博士和博士后人才交流与科技项目博览会，吸引更多博士和博士后人才到佛山创新创业创富。同时，发挥海外引才工作站、海外商协会、大型企业驻海外研究机构的载体作用，做大做强佛山海外人才品牌。
给予50万-200万元人才引进项目资金
为打造特色人才品牌，佛山还将每年面向全市扶持一批创新性、示范性、实效性强的人才引进培养项目，给予50万-200万元市财政扶持资金，推动企事业单位、人民团体、中介组织等社会力量参与人才资源开发。
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