昨日，佛山市总工会第十五届委员会第三次全体（扩大）会议在市机关小礼堂召开。/市总工会供图
统筹/佛山日报记者岑雪莹
采写/佛山日报记者张映红、岑雪莹、陈晨通讯员梁嘉翌
“能够发挥作用，鼓励大家爱岗敬业，弘扬工匠精神。”作为禅城第一批“岗位之星”中的80后，叶海峰自2003年从院校毕业后到彩印公司工作，潜心钻研，攻克电子监管码技术。近日，我市五区首批“岗位之星”陆续出炉。
围绕佛山“制造业立市”的发展战略，市总工会今年将开展“匠心筑梦·助力佛山”职工工匠式人才队伍培育计划、“六比六赛”竞赛及岗位之星、敬业之星推荐命名等多项活动弘扬匠心精神，凝心聚力打造“职工之家”，发挥工会在构建和谐劳动关系中的独特作用。
育才铸魂
汇聚人才力量，引领时代精神
参与广东市场高档酒——广东石湾酒研发的何国良、从事钳工工作超过26年的高级技师杨卫康、玫瑰小学“网红”保安段成华……春节假期刚过，我市五区首批“岗位之星”陆续出炉。活动挖掘全市300多万产业工人中的爱岗敬业典范，弘扬“工匠精神”，为佛山打造“敬业之城”添砖加瓦。
据了解，由佛山市委宣传部，市人社局、市总工会联合开展佛山市岗位之星、敬业之星推荐命名活动，是市总工会选树标杆、弘扬工匠精神的举措之一。“2017年全国工会将重点加强产业工人队伍建设，为实施创新驱动发展战略、制造强国战略提供人才保证”，中华全国总工会十六届五次执委会议这一部署，迅速引起社会关注。市总工会按照全总和省总工会部署，从全市各行各业中层层推荐、优中选优，选推一批具有创新精神、劳模精神、工匠精神的全国和省五一劳动奖状奖章先进集体和个人，在各行业职工中发挥标杆示范引领作用。同时，在全社会大力弘扬工匠精神、劳模精神，培育基层一线职工中的先进典型，引导广大职工走创新创造之路。
其中，“匠心筑梦·助力佛山”职工工匠式人才队伍培育计划将通过整合相应政策、培训场地、专业师资等有关资源，发动各级工会组织追求进步、渴望提升技能级别的制造业产业工人积极参与，为企业职工提供成长成才的绿色通道，计划将为制造业企业培育各类工种的高级工、技师、高级技师600人以上。
今年，我市持续广泛开展建功“十三五”主题劳动竞赛，劳动竞赛在过往基础上将进一步向非公企业、先进制造业、现代服务业延伸拓展。记者近日从市总工会获悉，各级工会计划开展的160多项竞赛项目中择优选出15项左右技术含量较高、影响较大、参赛职工广泛的工种（项目）纳入市级竞赛项目，包括大数据应用、机器人操作、数控装备、汽车装调、金属材料钳工焊工、网络安全等工种（项目）。
加快推进基础设施重点项目建设，支撑城市发展。在此背景下，2017年市总工会将围绕我市涉及国计民生、影响重大的重点建设工程，如地铁建设、路桥建设、学校医院建设等开展“六比六赛”竞赛活动。赛出约200名职工技术状元、技术能手和先进建设者等高技能人才。
今年，市总工会还将采取提供津贴、创建工作室补贴等形式，为大城工匠、劳模提供发挥聪明才智的舞台，并争取在户籍迁入、子女教育、困难帮扶等方面进行政策倾斜，解决他们生活工作、创新创造的后顾之忧。
精准服务
拓展帮扶救助项目和受惠面
去年年初，佛山市总工会就在全市五区设立了108家“工友小驿站”，为环卫工免费提供休息、饮水、热饭、避寒暑场所。今年，市总工会继续扩大合作范围，再次联合中国联通佛山市公司、中国农业银行佛山分行在全市新增30个“工友小驿站”。截至2017年3月1日，市总工会在全市范围建设“工友小驿站”共139家。
市总工会根据职工整体诉求的发展变化适时改变开展“十件实事”的具体内容、项目和方式。今年计划推广开发办理“工会会员卡”，开展职工集体婚礼及婚恋交友、七彩候鸟外来工子女夏冬令营、职工免费体检、金秋助学等活动，加强爱心妈妈小屋、“工友驿站”环卫工人休息点建设等服务职工“十件实事”。
“就业是民生之本。”职工最需要的，就是工会工作的方向。2017年元旦春节假期刚过，全市各级工会组织就主动发挥职能优势，联合人社、经促等相关部门，积极开展企业暖春行动，大力搭建劳动就业供需服务平台。市总工会相关负责人表示，2017年市、区两级总工会将进一步加强与人社部门合作，利用工会官方微信公众号、微博、网站以及各基层职工服务中心等线上线下服务平台，持续收集、发布企业岗位招聘、行业供需热度、工种薪酬比较等大数据信息，形成长效工作机制，力争构筑短平快劳动就业服务桥梁。
工会致力于推进职工普惠服务上下功夫，协助配合政府部门加快就业、教育、医疗、社保等社会事业发展，让职工群众感受到更有温度的工会服务。春送岗位之后，夏送清凉、秋送助学、冬送温暖也将陆续开展。
扶弱助困是工会的优良传统也是重要职责。2017年，工会将完善帮扶救助内容，拓展帮扶救助项目，针对不同职工群体、不同类型基层工会的个性化、异质化诉求，提出不同的解决方案和实施手段，不断满足困难职工群众、基层工会组织的生活和工作要求，不断扩大工会帮扶工作的覆盖面和受惠面。
基层职工服务活动中心、职工快乐大舞台、职工书屋、职工心灵驿站……基层工会文化活动平台建设将持续推进，市总工会还会深入开展“三进五送”职工文化活动，推动市工人文化宫与区、镇（街道）、园区、村（居）职工文化活动阵地的互动发展。全市各级工会要深入开展2017年职工文化节（产业工人文化节）系列活动，推动全市工会文化、职工文化繁荣发展。
善作善成
构建和谐劳动关系，保障职工合法权益
怎样才能更好发挥工会作用，做好职工的“娘家人”？工会着力在维护职工队伍和谐稳定上下功夫，充分发挥工会在构建和谐劳动关系中的独特作用，把维权维稳摆在工会工作的突出位置，切实保障职工群众合法合理权益不受侵害。
在市总工会在构建维权、服务、帮扶“三位一体”工作机制中，市总工会副主席陈再勋把维权视作底线。注重源头维权，工会进一步落实完善政府和工会联席会议制度，发挥工会界人大代表、政协委员的作用，积极参与涉及职工利益的法律、规章的起草、制定和修正，提出工会的主张，维护职工的合法权益。
维权工作离不开专业人士参与。在市总工会，除了46个分布在市、区、镇街及工业园区的外来工维权服务中心及每个中心配备一名法律专业毕业的维权服务专员外，一支特约律师团队发挥着重要作用。“这是由一批对劳动者有感情的执业律师组成的专业化队伍，自愿参与到工会法律服务工作中来。”市总工会副主席陈再勋介绍，为基层工会组织配备法律顾问是工会利用专业化队伍打造劳动关系协调机制的方式之一，至今我市工会特约律师库已有特约律师超过300名。市总工会从中安排部分特约律师挂钩联系1～3家大中型企业工会，为基层工会、一线职工提供更为及时便捷的咨询等法律服务，提高工会履行维护职能、促进劳动关系和谐的时效性、针对性。2016年，市总工会积极探索基层工会与工会特约律师直接挂钩联系工作的方式方法，195名工会特约律师与315家企业建立“直联”。今年，“直联”律师的数量将增加至238名。
一旦发生劳资纠纷，早期介入更有利于矛盾化解。今年，工会将进一步完善劳资双方协商机制、法律维护和劳资矛盾调处机制，尤其加强区域性、行业性劳动争议调解机制建设，积极推动基层调解、仲裁调解和司法调解，努力把劳动关系矛盾纠纷解决在基层。
作为全省试点，市总工会再出“新招”，今年上半年计划在市、区两级人民法院诉讼服务中心派驻工会特约律师。“有经验的律师驻点，给职工提供专业法律服务的同时，也降低了纠纷解决的诉讼成本。”陈再勋分析，劳资纠纷的诉讼期限越长，矛盾越容易激化。
在职工维权方面还有哪些新动态？市总工会相关负责人介绍，推动企业改善和提升职工生产生活条件，完善以非公企业为重点，以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，继续深化厂务公开民主管理，推动职工董事、职工监事制度建设，进一步保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。
参与“七五普法”工作中，工会计划通过答疑咨询、知识竞赛、案例剖析、课堂讲授等多元形式，在企业管理者、企业职工中大力开展普法活动。
筑牢阵地
打造名副其实的“职工之家”
电影院、自助借书室、舞蹈室……走进南海狮山松夏园区树本产业家园“职工·家”，占地3000多平方米的空间设施设备齐全，满足职工群众需要。在这里，不仅设有电影院、网吧及树本义工之家等多种功能空间，还经常为职工提供各种培训、心理辅导。
作为佛山第一大镇，如今狮山辖区内集聚了一大批先进制造业企业，以及数十万的产业工人。其中，松夏工联会目前有4名专职工会工作人员，已建工会285家，建会率98%。狮山松夏园区树本产业家园“职工.·家”的建设，目的就是为园区企业及产业工人提供8小时以外的贴心服务。除了提供企业服务、文体康乐、知识宣讲和培训等服务外，该项目最大的亮点便是通过购买社会服务，引入专业社工机构，重点发展社会组织孵化服务。
南海狮山松夏工业园副主席邱建军认为，“职工·家”的建设，大大丰富了职工的业余文化生活，为职工提供一个提升自我的平台，同时还推动企业职工、企业工会和企业积极参与公益活动，搭建公益平台、组织公益活动，引领职工正能量。”
狮山松夏园区树本产业家园的建设，是工会着力在深化工会改革上下功夫，打造名副其实“职工之家”的缩影。筑牢阵地，凝心聚力。市总工会加大顶层设计力度，协助镇（街道）总工会、村（居、社区）工联会调整优化组织架构、配齐配强工作力量，筑牢夯实工会组织基础。狮山树本产业家园成立以来，工联会一直是推动服务和活动的中坚力量，推动树本的服务、活动和重大工作，同时融合各个进驻机构，积极参与树本运营。
今年，工会探索市、区总工会机关机构及干部体制改革，实行扁平化管理，突出基本职能和岗位职责，实现机关内设机构优化调整，提高服务效率。加快推进管办分离，理顺工会机关部室与下属事业单位的关系和分工，最大限度发挥工人文化宫、工会职校和康复医院各自专业优势，强化工会事业单位的公益性、服务性职能，实现更直接、便捷地服务职工群众。
互联网形势下，职工思想政治工作新模式还在不断探索和完善。以“互联网+”思维推动新形势下工会宣传教育工作创新发展，打造扁平化互动式的工会宣传教育工作模式，构建网上网下相互促进、有机融合的职工思想政治工作新格局。一批具有社会影响力的网站、微博、微信、移动客户端等工会新媒体矩阵将继续弘扬网上主旋律，增强网上职工思想政治工作的主动权、有效性和影响力。