中山市众鑫展示制品有限公司
陈列一定要与销售有效结合才是好的手机柜台陈列。
这其中要涉及到很多陈列技巧。
你要明确的一点就是，柜台陈列一定要对顾客有好处，能够让顾客得到好处，顾客才会进店，才会买手机。
所以，你要让手机店除了很美观很正规之外，你要设置一些能够吸引顾客的分区。

例如，我们常常提到的开放式体验区。
开放式体验区一定要配置吧凳，供顾客休息。
然后，这个分区的柜台应该采用时尚的体验台或体验桌，手机放置在体验台上，顾客可以自己或在店员的帮助下，听听音乐，看看电影。
如果你担心安全问题，你可以配置防盗器。但是，体验试用对于一家成功的手机店而言是必须要有的。它将成功地提升你的店铺人气。
这就是真正实用的手机柜台陈列技巧。

其次，要做的就是赠品。你应该在每个月的固定的某一天，限量送出一些赠品。
可以是一个也可以是十个，问题的关键在于，你要让顾客收到切实的好处，只有让顾客收到切实的好处，你才能越赚越多。
这就是真正实用的陈列技巧。你要改变自己之前的经营理念，用真正有用的方式，提升自己的销售业绩。
做营销，其实就是把钱花在顾客自己身上。
现在的手机市场竞争愈来愈大，为了吸引消费者的目光，很多厂家都打出了自己的品牌特色，其中拍照是每一家手机厂商都会注重的。
从原先的一颗摄像头，到现在华为的3颗摄像头，手机能装载的黑科技越来越多。
同时在中国，消费者对手机的要求越来越高，不光是拍照，听歌这一些方面，就连移动支付都出了很多黑科技。

现在国内涌现了很多品牌的手机，比如小米，华为，vivo等品牌，逐渐把一些手机的国内份额抢过来。
相对其他中国制造的手机来说，市场份额实在是少得可怜。不过现在不一样了，随着国产手机性价比越来越高，消费者逐渐选择国产手机。
以前比较又名的手机还有一些索尼，htc等，这手机在即将倒闭的边缘苟延残喘，就拿比较知名的htc手机来说，去年裁员了1500人,现在剩下全部员工也不过5900人左右。
要知道，htc这款手机在鼎盛的时候，全部员工加起来有19000人。

除此之外，现在又多了一个即将倒下的手机品牌，他就是夏普。夏普，在大家眼里可能只是一个做屏幕的，
但实际上手机这行他们也是有在做的，只是当做副业来做而已。而且夏普做手机也已经有一段时间了，积累了自己一定的粉丝，夏普在日本的名声还算可以的。

夏普被富士康收购以后，就曾高调宣布要重新占领中国市场。同时还给自己树立了一个目标，就是超越小米手机。
据了解夏普手机是去年6月份开始重回中国市场的，不过仅仅一年时间，夏普就不行了，夏普现在的微博已经全部清空，仅仅留下95.3万的，粉丝。
虽然夏普在这边，做手机的时候，是出过几款新手机，只不过外观有点不尽人意，配置性价比不是很高，仅仅一年时间就被淘汰了。

网上不少网友对夏普的结局感到悲哀，同时也对中国市场的感到惊讶。
国产手机已经逐渐成为了中国人自己的手机，外来手机已经很难再占领中国市场了。
—end—
我们过去讲经济问题。
经济问题就是让大家都有钱赚，有饭吃，解决衣食住行包括教育、医疗等问题。
解决手机店的经济问题，就是要能够多赚钱，提升手机店销售业绩。那么经济问题的核心问题是什么？
我们去看过去秦朝二世而亡，为什么呢？后来汉朝的统治者就认为是他的制度不好，搞严刑峻法，为了不走秦的老路，汉朝就搞“轻徭薄赋、休养生息”，因为汉朝早期的统治者中大部分是受道家思想影响，所以还搞“和亲”这样的外交政策。汉朝中期是汉武帝时代，喜欢搞大动作，跟匈奴打架，结果国力就虚耗了，汉朝开始走下坡路。这说明，小动作比大动作要好，抗击侵略者，应该以小动作来应对，用外交手段和经济手段为主，避免大动作。隋朝之所以二世而亡，就是搞大运河和征讨新罗，这都是应该避免的。不要搞大动作，应该搞小动作。
所以我们搞手机店的运营，也要吸取这些经验。
首先是，为什么“轻徭薄赋”比“严刑峻法”好？因为轻徭薄赋，老百姓做生产就有动力，做得很愉快。如果“严刑峻法”老百姓就很难过，他难过就没有动力生产了。意思就是说，要想办法让店员有动力去工作。
其次是，如何搞小动作，避免搞大动作？在手机店的经营中，所谓大动作就是大的投入，小动作就是小的投入。投入应该讲究细水长流，而不是惊涛骇浪。
所以，我们为了提升手机店的销售，应该考略采用这样的运营机制：
首先，提出“多劳多得”的收入机制，同时，在管理上给出一点的自由，所要管的是店员的个人形象问题和道德品质问题，至于怎么能够做得好，怎么提升销售，只要他不是违背人的道德和国家的法律，可以放手，让每个人自己按自己的专长去发挥。
其次，应该更细化自己的投入资本的计划，不要很随意地搞大动作，而应该细水长流地去定期搞小动作，小动比大动要好，定期地更换自己的手机柜台，提升自己的店铺形象，过了多久，应该考虑对店铺的装修进行调整，如果可行的，就不要进行太大的调整，而进行局部或部分的升级。
在销售上，可以给出一些较小的赠品支持，不必总是搞大资本投入的促销活动，所谓细水长流，就是搞一些用得上的、价格低、性价比高的小东西，作为赠品，在固定时间，搞赠品。
这就是很好的运营方式了。
没有努力付出
如果你只是按时出现在工作岗位上，按时下班，有顾客就聊两句，没有顾客就玩手机，拿底薪的你，还只是能拿底薪。为了保持努力和进取，你应该：
1、尝试学习更多的门店管理知识，为日后的晋升做准备。
2、尝试学习更多的手机销售知识，并在实践中，不断找到适合自己的销售方式。
3、或者利用业余时间，学习一些其他方面的知识，总之，当你保持学习的心态，不虚度光阴，都借以让自己的头脑保持灵活清醒，保持自信，从而让自己不断增值。
二、没有承受压力
压力就是工作中的种种做不到、没办法，顾客的要求可能是你做不到的，做不到的事，就是你要完成的工作，你当然会有压力。
但只有不断承受压力，你才能拿高薪。
你可能会有过这样的想法：
1、不行了，到极限了，这没可能做得到了，我输定了；
2、顾客三观不正，顾客人傻，顾客想要的不存在，我怎么可能让他买我卖的手机呢？
3、怎么我卖的手机总是出质量问题，顾客太挑剔，而我心已太累；
4、整天待在手机店里，连个休息的时间都没有，好乏味；
5、过去我会嘲笑守株待兔，现在没想到自己也在做同样的事了，可是也没什么好办法，我的人生是不是一片黑暗？
压力肯定是有的，你只能不断进取，不断想办法解决问题。
感激给你开底薪工资的老板吧，是ta养活了你。
而想拿高薪，你得靠你自己，想办法解决问题！
三、没有积累足够的品德
你不必怀疑，品德的力量很大。
你有回乡祭祖吗？
你有买东西给自己的父母吗？
你是不是舌利如刀，触怒鬼神？
你有没有社会责任感，照顾家人老人和孩子？
你是否坚持做对别人有利的好事？
你能否在别人取得成绩时，送上衷心的祝贺？
你是否能够在别人遭遇困境时，给予悲悯和帮助？
你是否心胸狭隘，只考虑自己的想法，而不顾及他人？
任何人不走运，都不是没有理由的；任何人走运，也都是有理由的。
看得通透，是智慧；挣脱羁绊，需要勇气；大步向前，先要知道方向。
后一句：知道，做不到，不是真豪杰！
手机柜，素来以它卓越的品质，精致的外观设计，在展示领域独领风骚。
之所以，这样讲是因为三星手机柜总是能够通过出众的设计理念，确立自己在业界不可动摇的地位！来看看经典款式……
虽然走着淡淡的朴素路线，但仍然以其通透的玻璃，润泽似玉的烤漆柜身，而散发出一股舍我其谁的气势。
然而，潮流和人们的喜好一直在变革，旧时代的人问长得好不好看，现在都问颜值多高了，时代的发展，唯有紧紧把握人心喜好的设计师，清楚。
所以，唯有追求变革，才能赢取口味不断变幻的大众的喜爱，三星手机柜还可以是这个样子……
遥遥优秀的霸气，给予了不玩花里胡哨的自信，依旧一身素淡，只在格局上打破常规，虽不浓墨重彩，却同样扣人心弦。
从苹果手机柜的造型设计上，可以看出苹果本身对于市场的把握，和对顾客内心的视觉影响张力的把控。当苹果不断扩张，天下群雄并起，手机市场硝烟弥漫，苹果又不断给出了新的答案：
面对挑战，唯有勇敢地前行，才能突破坚冰。
因为在繁荣得手机市场，即使是作为销量素来的品牌，也得明白“逆水行船，不进则退”的道理。
手机柜台陈列技巧，对于手机店而言是十分重要的。它可以提升手机店的外观形象，成为手机店招揽顾客的有力辅助力量。
然而，没有良好的店员来做这样重要的事是不行的，不培养和重视教育店员也是不行的。
所以店内的培养和教育十分重要。
我们当前的教育，自以为可以涵盖很多方面，陈列技巧应该算作是经世之学。但是，所取得的成果却是值得商榷的。我们大的问题在于我们的人才并不能通过学校的学习真正学到处世为人和实际有用的东西。
窃以为，教育应当分为德育、杂学。
过去我们的学生是学会了写文章、做题目，可是这样的东西有什么用处？手机柜台陈列其实，写文章是为了树立学生正确的人生观，而做题是为了培养学生解决问题的能力和思维。但是，问题在于，初衷很好，但是实际上却并非如此，我们并没有达到自己的初衷。
我们应该将文科同归于德育，德育的内容就包括如何处理人与人之间的关系，教会学生应该如何做，必要的礼节，同时应该教给他们如何赚钱的原理，如何学习好的原理，如何身体健康的原理，解决人生的基本问题，然后要学习宇宙人生的真相，了解世界是如何运行、如何形成的。而杂学，则不需要定立专门的课程，学生可以根据自己的兴趣和自己的特长来选择自己要学什么，展柜陈列技巧学校只是提供学习的方法和书籍，学生的等级，要通过学生能够做成什么来评定。
比如，一个学生想做设计，他就要自己去看自己可以做什么，社会、市场需要什么，他可以把自己设计的东西拿出去卖，只要有人愿意买。学校指定老师对其进行必要的指导，学生要做成自己想做的东西，要自己努力。在评定学生等级的时候，柜台陈列只根据他能够独立做出什么东西来确定。不需要固定课程，不需要统一考试（考试时间固定，但并不要求都参加，学生根据自己情况参加，每次评定要收费），学生是对自己负责，而不是对学校或者其他人负责。他学到的东西，社会认可、市场需要，那么他可以自己谋生。而不是考虑我是否学到了老师认可的东西。因为老师认可的东西，未必是社会需要的，也未必是个人兴趣、擅长所在。
这就是为什么学生往往无法对口找到工作的原因，陈列技巧一个是学到的知识社会需求量不大，一个是他自己不喜欢不擅长无法胜任社会对这个工作的要求。
在德育的课上，学生应该亦步亦趋紧跟老师，学会尊师之礼，学会如何跟其他人相处，学会“财布施得财富”“法布施得聪明智慧”“无畏布施得身体健康”，通过尊师重道，通过守礼守节，通过恭敬长者，来培育自己的福报，另一方面，在能力上，应该以自学的方式为主，选择自己想做的能做的事情，选择适合自己的适应社会的方式，通过创造有价值的东西，来被社会认可，通过不断提升自己创造的能力，参加学校等级的评定。
这样，对于人才的评定就是双向的，手机柜台陈列技巧一方面有学校的评定来作为一个导向，学生可以因循而不至于没有方向；另一方面，是社会的需求作为导向，学生的创造如果得到了社会的认可，获得了市场的认可，那么他自己可以生活，就不至于非得受制于学校。甚至这个学校如果不认可他，但他确实有能力，其他学校认可他的能力，他可以到其他学校去参加等级的考核。
这样就分清了，在道德上，人应该尊敬长者，尊敬老师，在能力上，人不应该依赖别人，应该养成自学的习惯，甚至是终身自学，不断适应社会的需要。这将是一种理想的教育状态。
不得不说，手机店的发展要依照实际情况来做手机柜台陈列，在技巧上也要革新。
柜台陈列本质上来说，就是要能够吸引不同类型的顾客。
对于手机而言，顾客使用的是手机的功能和质量，但买的是一种感觉。而手机柜台陈列就是要给顾客这种感觉。
顾客买的就是这种感觉，你为什么不把这个工作做好呢？
我们的工作是为了谁而做？这一点很重要。很多人不明白这个道理，有些时候甚至是本末倒置的。我们的工作是为了顾客而做。
从历史兴亡的教训可以得知，所有的工作者都应该是为了顾客而努力的，如果不是为了这一点那么，是不行的。
我们做手机柜台陈列同样是要如此。比如一些手机主打年轻人的概念，那么在陈列上就要有活力，在色彩上要灵动鲜活，让年轻人喜欢，符合年轻人的喜好。
我们的手机柜台陈列并不是在展示我们有什么，而是在展示我们能够给顾客带来什么，能够满足顾客什么样的需求。
顾客喜欢科技，就应该展示出科技给顾客带来的便利和实惠。顾客喜欢效率，就应该让顾客知道我们的手机功能快捷，更高效。
在陈列中，要注意，要找准顾客的需求，然后你就赢得了顾客的心。
谭涧
0760-88898488
13380456615
qq: 2818049970