怎么设立劳务派遣公司?手续以及程序太全了!
随着我国社会主义市场经济的不断发展,一种新型的用工方式---劳务派遣应运而生,而且还有进一步发展的势头。因此，吸引了许多投资者纷纷创立人才派遣公司，近几年派遣公司数量明显增加。那么，成立一家劳务公司条件有哪些?设立劳务派遣公司需要哪些要求以及流程呢?
一、劳务派遣的性质是什么?
劳动派遣是指由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将该劳动者派至与劳务派遣公司有派遣协议的用工单位，劳动者为用工单位提供劳动，接受用工单位的指挥、管理和监督的一种特殊用工方式。与传统的劳动关系相比.派遣关系中因多了一方当事人即实际用下单位而呈现出一些新特点:对劳动者而言，提供劳动的对象不是用人单位而是用工单位;对派遣单位而言，部分人事管理权让渡给了用工单位;对用工单位而言，其管理的劳动者与其并不存在劳动关系。
劳动派遣关系中包含了劳务派遣公司与劳动者的劳动关系、派遣单位与用工单位的派遣协议关系、劳动者与用工单位的管理关系三种关系这三种法律关系可能通过三方在同一份派遣合同上签字来设立，也可能通过分别签订多份合同的形式来确定。从本质上说.劳务派遣关系属于涉他契约关系，在派遣单位与劳动者的法律关系中约定劳动者向第三方(用工单位)给付劳动。
二、注册劳务派遣公司需要什么条件?
(1)劳动派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
(2)劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
(3)有固定的经营场所和设施。
(4)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
(5)许办理行政许可证件

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